Con la carrera ya terminada, LoQuePuedoDecirDeMí y una servidora nos encontramos preparándonos para las oposiciones de 2011. Todavía no sabemos si se convocarán en nuestra comunidad, pero lo que sí está claro es que, si se convocan, se ofrecerán poquísimas plazas. Por tanto, la única esperanza es aprobar para entrar en bolsa y tener una mínima posibilidad de trabajar.
Como ya sabréis, para conseguir puntos en las oposiciones, se deben hacer cursos y seminarios. Pues bien, hace poco terminamos de hacer uno de estos últimos y es de la temática de este de lo que vengo a hablaros.
Es importante que los alumnos trabajen en equipo, puesto que se facilitan situaciones de aprendizaje a través del intercambio de información y conocimientos entre ellos. Pero, además, es útil para el docente conocer los diferentes roles y tipos de liderazgos que se dan en cualquier grupo, ya que, sabiendo esto, será más fácil intervenir en caso de conflictos o propiciar cambios de roles.
En este enlace, encontramos información al respecto. Observamos la descripción de diversos roles:
- Roles de tarea: rol de iniciador-contribuyente, rol de inquiridor de información rol de inquiridor de opiniones, rol de informante, rol de opinante, rol de elaborador, rol de esclarecedor, rol de orientador, rol de crítico-evaluador, rol de dinamizador, rol de secretario, rol de técnico de procedimientos.
- Roles de mantenimiento: rol de estimulador, rol de conciliador, rol de transigente, rol de guardagujas, rol de seguidor, rol de legislador, rol de observador o comentarista.
- Roles disfuncionales: rol de agresor, rol de obstructor, rol de buscador de reconocimiento, rol de confesante, rol de mundano, rol de dominador, rol de buscador de ayuda, rol de defensor de intereses especiales.
Como ya sabréis, para conseguir puntos en las oposiciones, se deben hacer cursos y seminarios. Pues bien, hace poco terminamos de hacer uno de estos últimos y es de la temática de este de lo que vengo a hablaros.
Es importante que los alumnos trabajen en equipo, puesto que se facilitan situaciones de aprendizaje a través del intercambio de información y conocimientos entre ellos. Pero, además, es útil para el docente conocer los diferentes roles y tipos de liderazgos que se dan en cualquier grupo, ya que, sabiendo esto, será más fácil intervenir en caso de conflictos o propiciar cambios de roles.
En este enlace, encontramos información al respecto. Observamos la descripción de diversos roles:
- Roles de tarea: rol de iniciador-contribuyente, rol de inquiridor de información rol de inquiridor de opiniones, rol de informante, rol de opinante, rol de elaborador, rol de esclarecedor, rol de orientador, rol de crítico-evaluador, rol de dinamizador, rol de secretario, rol de técnico de procedimientos.
- Roles de mantenimiento: rol de estimulador, rol de conciliador, rol de transigente, rol de guardagujas, rol de seguidor, rol de legislador, rol de observador o comentarista.
- Roles disfuncionales: rol de agresor, rol de obstructor, rol de buscador de reconocimiento, rol de confesante, rol de mundano, rol de dominador, rol de buscador de ayuda, rol de defensor de intereses especiales.
Como aportación al margen de dicho enlace, os comentamos diferentes actitudes que se pueden observar en los líderes:
- Actitud democrática.
- Actitud permisiva.
- Actitud paternalista.
- Actitud autoritaria.
Gracias a todas las personas que seguís el blog (que de momento somos poquitos, pero buenos :P) y que comentáis. Como dijimos en la descripción del blog cuando lo empezamos, además de escribir aquí nuestras experiencias, queremos ayudar a quienes estáis estudiando para ser maestros o, por qué no, a quienes ya lo sois. Por tanto, si necesitáis cualquier ayuda (referente a la información de este post o de cualquier otro tema), no tengáis problemas en comentárnoslo, y os ayudaremos en todo lo que podamos.